Εργατικό Δίκαιο: Επτά Εκπληκτικές Αποφάσεις

• 2014

1. Δεν υπάρχει τίποτα που δεν υπάρχει
2. Μείωση των μισθών σε περίπτωση καθυστέρησης
3. Το ιδιωτικό Elektrogeärte πρέπει να χρησιμοποιείται μόνο με άδεια
4. Το Fern, Palm και Co. μπορεί να απαγορευτεί
5. Κατά το γεύμα δεν είστε ασφαλισμένοι
6. Ο περίπατος στην τουαλέτα είναι επίσης ιδιωτικό θέμα
7. Μπορείτε να πάτε στην τουαλέτα όσο συχνά χρειάζεται
8. Πολύ εργαζόμενοι δεν είναι ασφαλισμένοι

Δεν υπάρχει τίποτα που δεν υπάρχει

Μπορούμε μόνο να σφίξουμε τα κεφάλια μας σε πολλές δικαστικές αποφάσεις. Ειδικά όταν πρόκειται για τον τομέα του εργατικού δικαίου.

Μείωση των μισθών σε περίπτωση καθυστέρησης

Έχετε κολλήσει στην κυκλοφορία; Υπήρχε μαύρος πάγος στο δρόμο; Δεν έχει σημασία αν καθυστερείτε για δουλειά, ο εργοδότης σας μπορεί θεωρητικά να αφαιρέσει τον χρόνο που χάσατε από τους μισθούς σας. Από καθαρά νομική άποψη, ο εργαζόμενος φέρει την ευθύνη να φτάσει εγκαίρως στο χώρο εργασίας του. Εάν δεν εκπληρωθεί αυτό το καθήκον, το αφεντικό μπορεί να επιφέρει συνέπειες - και σε σχέση με το μισθό σας.

Το ιδιωτικό Elektrogeärte πρέπει να χρησιμοποιείται μόνο με άδεια

Δεν έχει σημασία αν είναι η μηχανή καφέ, ο βραστήρας, ο φορτιστής του κινητού τηλεφώνου ή ο ανεμιστήρας. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε την ηλεκτρική σύνδεση στο γραφείο σας για μια ιδιωτική ηλεκτρική συσκευή, θα πρέπει πρώτα να το συζητήσετε με τον εργοδότη σας. Εάν δεν το κάνετε αυτό, ο προϊστάμενός σας δεν μπορεί μόνο να σας προειδοποιήσει λόγω της πρόσθετης κατανάλωσης ενέργειας, αλλά και να σας ακυρώσει. Ο αποφασιστικός παράγοντας στο δικαστήριο, ωστόσο, είναι η οικονομική ζημία που υπέστη η εταιρεία. Οι υποθέσεις έχουν ήδη προσγειωθεί ενώπιον του Εργατικού Δικαστηρίου, όπως η απόλυση ενός εργαζομένου λόγω κατανάλωσης ισχύος 0, 014 σεντ. Αυτό ήταν τελικά αβάσιμο. Ωστόσο, ο εργαζόμενος έπρεπε να πάει στο δικαστήριο για να το αποδείξει πραγματικά.

Το Fern, Palm και Co. μπορεί να απαγορευτεί

Φυσικά, τα πράσινα φυτά καθιστούν ένα γραφείο πιο όμορφο και άνετο. Αλλά αν ο προϊστάμενός σας δεν ανέχεται τα φυτά, θα πρέπει να επιμείνετε σε αυτά. Ο λόγος για την απαγόρευση μπορεί να είναι η ομοιομορφία της εμφάνισης στο γραφείο. Οι αλλεργίες από τους συναδέλφους είναι επίσης βάσιμοι λόγοι για την απαγόρευση των φυτών στο γραφείο, σύμφωνα με το ισχύον εργατικό δίκαιο.

Κατά το γεύμα δεν είστε ασφαλισμένοι

Πολλοί θα θυμούνται την περίεργη κρίση από το 2012. Ένας υπάλληλος μήνυσε την εταιρεία του επειδή δεν θέλησε να του δώσει κάλυψη κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος. Ο άντρας είχε γλιστρήσει σε σαλάτα dressing στην καντίνα της εταιρείας και είχε σπάσει τους δύο αγκώνες. Η απόφαση του Landessozialgericht της Βάδης-Βυρτεμβέργης εξέπληξε: Αυτό ήταν το δικαίωμα εργοδότη. Κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος, οι εργοδότες δεν είναι επομένως ασφαλισμένοι, δεδομένου ότι τα τρόφιμα είναι ιδιωτική δραστηριότητα.

Ο περίπατος στην τουαλέτα είναι επίσης ιδιωτικό θέμα

Αυτό αποφασίστηκε από το διοικητικό δικαστήριο του Μονάχου. Ένας αστυνομικός είχε τα δάχτυλά του τσιμπημένα ενώ εργαζόταν στην πόρτα τουαλέτας. Ωστόσο, η υπόθεση δεν αναγνωρίστηκε ως εργατικό ατύχημα. Στη συνέχεια ο άνθρωπος παραπονέθηκε και απέτυχε. Ενώ είναι ακόμα ασφαλισμένος στο δρόμο προς την τουαλέτα, δεν είναι πια τη στιγμή που εισέρχεται στην τουαλέτα. Όπως το γεύμα, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, η πραγματική χρήση της τουαλέτας είναι ιδιωτική υπόθεση.

Μπορείτε να πάτε στην τουαλέτα όσο συχνά χρειάζεται

Είναι μια ιδιωτική υπόθεση εάν ανακουφίζετε τον εαυτό σας. Αλλά μπορείτε να πάτε στην τουαλέτα όσο συχνά θέλετε. Αυτό αποφασίστηκε από το Εργατικό Δικαστήριο της Κολωνίας. Το φόντο είναι το ακόλουθο. Ένας υπάλληλος δικαίου είχε τεκμηριώσει τις τουαλέτες των δικηγόρων του για περιορισμένο χρονικό διάστημα. Στην περίπτωση ενός εργαζομένου που πέρασε πάρα πολύ χρόνο στην τουαλέτα, ο αφενός έκοψε το μισθό. Ο υπάλληλος πήγε στο δικαστήριο και κέρδισε. Ο δικηγόρος δεν πρέπει να κατηγορηθεί για άρνηση εργασίας. Ήταν το δικαίωμά του να πάει στο μπάνιο.

Πολύ πάνω από ακριβείς υπαλλήλους δεν είναι ασφαλισμένοι

Στην πραγματικότητα, δεν μπορούμε να πάμε στραβά αν οδηγήσουμε στην εργασία νωρίτερα, έτσι; Λάθος σκέψη! Αυτό λέει τουλάχιστον το εργατικό δίκαιο. Εάν κάνετε το δρόμο σας να εργαστείτε περισσότερο από δύο ώρες νωρίτερα, δεν είστε ασφαλισμένοι. Σε περίπτωση ατυχήματος κατά την πορεία της εργασίας, ο ασφαλιστικός οργανισμός εργοδοτών δεν θα πληρώσει.

Πότε πρέπει να υποβάλω πιστοποιητικό; Μπορεί ο εργοδότης μου να με ελέγχει; Εδώ θα βρείτε περισσότερες συμβουλές και πληροφορίες σχετικά με το εργασιακό δίκαιο.