Φωτογραφία: iStock
νόμου της υγειονομικής
Περισσότεροι από 800.000 άνθρωποι στη Γερμανία φροντίζουν για τους συγγενείς τους στο σπίτι. Από το 2015, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εγγυάται οικονομική ασφάλεια για τη φροντίδα.
Είναι οι σιωπηλοί βοηθοί που τελικά βοηθούνται λίγο: Από την 1η Ιανουαρίου 2015, υπάρχουν νέοι κανόνες για τους εργαζόμενους που φροντίζουν τους συγγενείς στο σπίτι. Τι σημαίνει αυτό λεπτομερώς, εξηγεί ο ειδικός μας.
1. Νέοι κανόνες
Ποιος είναι ο σκοπός του νόμου;
Περισσότερο από το ένα τρίτο των περισσότερων από 2.6 εκατομμυρίων ατόμων που χρειάζονται φροντίδα στη Γερμανία φροντίζονται από συγγενείς στο σπίτι. Σύμφωνα με μια έρευνα, το 79% αυτών υποφέρει από κακή ισορροπία εργασίας-ζωής. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση επιθυμεί να αλλάξει αυτό με τη μεταρρύθμιση και να εγγυηθεί την οικονομική ασφάλεια για τη διάρκεια της περίθαλψης .
Τι αλλαγές από το νόμο;
Ξαφνικά ένα εγκεφαλικό επεισόδιο - και ο πατέρας εξαρτάται από τη φροντίδα . Ήδη, κάθε εργαζόμενος δικαιούται ειδική άδεια μέχρι δέκα ημέρες για οξείες περιπτώσεις. Δεν έλαβε ακόμα χρήματα γι 'αυτό! Αυτό αλλάζει από 1.1.2015. Στη συνέχεια, τα μέλη της οικογένειας λαμβάνουν επίδομα φροντίδας για αυτές τις δέκα ημέρες : μέχρι το 90% του καθαρού μισθού - συγκρίσιμο με το επίδομα ασθένειας των παιδιών.
Πρέπει να απευθυνθώ στο αφεντικό;
Όχι, αρκεί να ενημερώσετε αμέσως τον εργοδότη - όπως στην περίπτωση της ασθένειας. Ωστόσο, μπορεί να ζητήσει απόδειξη της ανάγκης περίθαλψης. Αυτός ο γιατρός σβήνει.
Τι γίνεται αν δεν είναι αρκετές οι δέκα μέρες;
Εάν το μέλος της οικογένειας φροντίζει οι ίδιοι τις κουραστικές υποθέσεις, αυτός μπορεί να εγκαταλείψει τη δουλειά για έξι μήνες . Μισθός που δεν λαμβάνει αυτή τη στιγμή. Ή εργάζεται έως 24 μήνες με μερική απασχόληση - με ελάχιστο χρόνο εργασίας 15 ώρες την εβδομάδα. Δεν υπάρχει επιδότηση για τη φροντίδα . Για το σκοπό αυτό, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση χορηγεί άτοκο δάνειο. Επίσης για την παρηγορητική υποστήριξη τερματικά άρρωστων συγγενών διαρκεί μέχρι τρεις μήνες δικαίωμα σε νοσηλευτικό χρόνο.
Μπορεί το αφεντικό μου να με απορρίψει εξαιτίας του νοσηλευτικού χρόνου;
Όχι, η προστασία απόλυσης παραμένει. Οι εργαζόμενοι που μειώνουν το ωράριο εργασίας τους φροντίζοντας για τα εξαρτώμενα από αυτούς άτομα εξακολουθούν να καλύπτονται από την κοινωνική ασφάλιση. Τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα παραμένουν.
2. Δάνειο
Ποιο είναι το δάνειο;
Τα δάνεια είναι διαθέσιμα στο ποσό των 50 ευρώ μέχρι το ήμισυ του ελλείποντος καθαρού μισθού . Πληρώνεται σε μηνιαίες δόσεις. Μπορεί να ζητηθεί απευθείας από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οικογενειακών Υποθέσεων και Κοινωνίας των Πολιτών (www.bafza.de). Η αποπληρωμή πραγματοποιείται μετά το νοσηλευτικό διάστημα σε δόσεις.
Από πού προέρχονται τα χρήματα;
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει ήδη εκδώσει 100 εκατομμύρια ευρώ για χρηματοδότηση από τα ταμεία μακροχρόνιας περίθαλψης. Από τον Ιανουάριο του 2015, οι συνεισφορές θα αυξηθούν επίσης κατά 0, 3 έως 2, 35% (2, 6% για τους άτεκνους). Εκτός από τη φροντίδα, οι συγγενείς μπορούν να χρησιμοποιήσουν το χρονικό όριο για να κάνουν διοικητικές εργασίες ή να οργανώσουν έναν οικιακό χώρο.
3. Για ποιον ισχύει
Τι πρέπει να κάνω εάν επηρεάσω;
Διευκρινίστε εάν ο νόμος φτάνει σε εσάς. Η οικογένεια περιλαμβάνει επίσης βηματοφύλακες, γαμπρούς και αδελφές, καθώς και κοινότητες που ζουν σαν εταίροι και ζουν μαζί για τουλάχιστον ένα έτος. Πάρτε το διάλειμμα των δέκα ημερών για να διαχειριστείτε την οικογενειακή κρίση. Επιπλέον, εξαρτάται από τις οικονομικές συνθήκες, αν ένας υπάλληλος μπορεί να αντέξει οικονομικά ένα διάλειμμα για αρκετούς μήνες χωρίς αμοιβή. Και πρέπει να προσέχει να μην υπερβεί το συνολικό χρονικό όριο των 24 μηνών.
Υπάρχει κάποιο πρόβλημα με το νόμο;
Ναι. Οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από την έξι και 24μηνη άδεια μακράς διαρκείας μόνο αν απασχολούνται τουλάχιστον 16 εργαζόμενοι (συμπεριλαμβανομένων των μερικώς απασχολουμένων και των εκπαιδευομένων) στην εταιρεία τους. Αυτό δεν ισχύει για πάνω από 20%. Οι υποστηρικτές των ασθενών επικρίνουν τον νόμο. "Όσο η χρηματοδότηση για ένα διάλειμμα αρκετών μηνών παραμένει μόνο με νοσηλευτές, η έννοια απέχει πολύ από την πραγματικότητα", λέει ο εμπειρογνώμονας νοσηλευτικής Brysch. Εξάλλου, η άδεια διαμονής δέκα ημερών σε οξείες περιπτώσεις πρέπει να χορηγεί ακόμη και μικρές επιχειρήσεις.
Τι κόλπα υπάρχουν;
Το δικαίωμα λήψης άδειας περίθαλψης και οικογενειακής φροντίδας υπάρχει μόνο μία φορά ανά περίθαλψη . Αλλά: Τα αδέρφια μπορούν ξεχωριστά να πάρουν την περίοδο οικογενειακής φροντίδας, για παράδειγμα, όταν ο πατέρας τους αρρωστήσει. Για πόσους συγγενείς διατηρεί κάποιον συγγενή, δεν ρυθμίζεται από το νόμο.
